黔南罐体保温 人社部定调! 抚恤金发放标准, 公务员40个月事业编20个月, 企业呢

很多人都关心，抚恤金到底怎么发，尤其近这个新闻火了，说人社部定调了，公务员能拿40个月，事业编20个月，企业的怎么安排，大家议论纷纷，我看身边人都在聊，邻居阿姨也问过我，甚至朋友圈都在转这事，真的是挺热的。

其实说实话，这事跟每个人都有关，谁家没个父母亲戚，在体制内或者企业混呢，大家都想知道，万一真有点啥事，抚恤金能不能发到手，发多少，差距大不大，心里多少有点忐忑，我自己也好奇，昨天还特意查了查新闻，网上的说法也挺多，很多人留言里都在吐槽不公平。

1、抚恤金标准咋来的

这次新闻火的点，就是公务员能拿40个月工资，事业编20个月，听起来真的很高，有人算了一下，几十万，甚至上百万，太让人羡慕了，我身边表哥在政府部门上班，他家里老人都说，这工作铁饭碗，福利就是不一样。

其实吧，这个标准不是随便定的，主要是根据国家相关政策来的，比如《公务员法》《事业单位人事管理条例》，里面对抚恤金有明确规定，像公务员遇到工亡的，家属可以拿40个月的工资，事业编人员是20个月。

很多人以为工资就是到手的，其实按照规定，是指去世前12个月的平均工资，包括基本工资、津贴、补贴啥的，这里面水分不少，有些地方福利高，抚恤金也水涨船高，差距还挺大。

2、企业员工怎么发

说实话，老百姓关心的还是企业，身边大多数人都是在企业上班，大家就想知道，企业员工的抚恤金有这么多吗，有没有40个月，答案其实挺现实的，大多数企业员工，是按照《工伤保险条例》来发的。

比如工亡的情况下，企业员工家属能拿到一次工亡补助金，这个标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，听起来也不少，有人一查，今年的数据，大概是8万出头乘以20，差不多160多万。

但是具体到手的，除了工亡补助，还有丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助一般是6个月工资，工伤保险会发放，企业还会根据自身情况再补一些，有的地方执行得好，员工家属能拿到一大笔，有的就不太理想，老板说了算，铝皮保温真的是天差地别。

3、为啥会有这么大差距

其实说到底，公务员和事业编员，属于国家财政供养，政策保障力度大，福利待遇确实高，企业员工就不一样了，尤其是私企民企，很多制度都靠企业自己定，有的连五险一金都不给交全，更别说抚恤金标准。

我邻居家小伙，在企业上班，前两年单位有个员工工亡了，家属拿到的钱，和公务员一比，差了不止一点点，家属也很无奈，后还是靠自己维权，跑了很多部门，补偿才到位点，但也没赶上体制内的。

其实我自己也觉得，这种差距让人心里不是滋味，大家都是打工人，待遇却相差那么大，难怪网上一堆人吐槽，说自己命不值钱，看到公务员抚恤金，真羡慕得不行。

4、普通人能做啥

实话说，大多数人都改变不了现状，政策咋定就咋来，能做的其实不多，但有一点很重要，就是一定要关注自己单位的保险和福利，尤其是工伤保险，五险一金千万别少了。

有时候单位不给交，或者只交低标准，员工自己一定要问清楚，出了事儿有保障，别到时候哭都来不及，我有个朋友，自己给家里老人买了意外险，说不图啥，就图个心安。

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还有就是，家里有体制内工作的亲戚，大家都说铁饭碗，这种福利有时候真不是吹的，关键时刻能帮大忙，当然了，也别太羡慕，自己日子还得过，能有保障就是好事。

5、背后其实挺现实

每次看到这种新闻，网上争议都很大，有人觉得公务员太优越，也有人说企业员工太苦，说白了，体制内外差距确实存在，但每个人的选择和机遇不一样，有时候也只能认命。

我自己觉得，重要的还是把眼前的日子过好，政策的事只能顺其自然，能多了解点保障知识，总归没坏处，别等真的遇到事儿，才发现什么都不懂，到时候更难受。

其实我也不是很懂政策，都是看新闻、看身边人经历，慢慢才明白点门道，大家要是有啥想法，也可以一起聊聊，毕竟谁也不知道，明天和意外哪个先来，有备无患总没错。