石家庄储罐保温施工 深圳某公司面试表引发热议：14个提问过半违法

据共富财经报道，近日一张深圳某公司的面试表在网上流传。

网友注意到，这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。

北京铭盾律所胡晓锋律师指出：这14个提问，其中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽然不违法 ，但也不理，比如无偿加班。

律师指出，公司强制员工无偿加班不法。法律规定用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，管道保温施工经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门都可以。

地址：大城县广安工业区

对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据。

个人信息是指以电子或其他方式记录的能够单独或者与其他信息结识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。个人信息包括1）姓名、出生日期、住址、电话、电子邮件等个人基本资料；2）身份证、护照、驾驶证、工作证、社保证、居住证等个人身份信息；3）基因、指纹、声纹、掌纹、面部识别特征等个人生物识别信息；4）个人信息账号、IP地址、个人数字证书等网络身份标识信息；4）个人健康生理信息；5）职业、职位、工作单位、学历、工作经历、成绩单等个人教育工作信息；6）银行账号、口令、存款信息、房产信息、信贷信息、征信信息、交易和消费记录、流水记录、虚拟财产等个人财产信息；7）通信记录和内容、短信、彩信、电子邮件等个人通信信息；8）通讯录、好友列表、群列表、电子邮件地址列表等联系人信息；9）网络浏览记录、软件使用记录、点击记录、收藏列表等个人上网操作记录信息；10）硬件序列号、软件列表、设备MAC地址、唯一设备识别码等设备信息；11）定位信息、行踪轨迹、住宿信息、经纬度等个人位置信息；12）婚史、宗教信仰、取向、未公开的违法犯罪记录等其他信息。