近日召开的五届中国企业社保高峰论坛发布了《中国企业社保白皮书2017》，这是国内大的社保三方业机构51社保连续五年对中国企业社保现状的深度报告。报告显示，由于成本过高，基数规的企业比例停滞不前，甚至略有下滑。
白皮书从参保及时、险种覆盖面、基数规三方面考察企业社保规。调查显示，一方面，随着经济社会转型、政策环境变革、公共管理倒逼、员工意识觉醒，企业社保规加速，企业社保规尤其是其中的参保及时、险种覆盖面情况逐年变好。从调查结果来看，参保时间规的企业比例稳步增长：2015年为82.21%，2016年为79.12%，2017年达到了84.1%。与2016年相比，未按规定及时参保的企业比例下降了约5个百分点。同时，社保参保覆盖面保持高位，各项社保由2015年的90.3%、2016年的92.8%，提高到了2017年的94.3%，管道保温施工连续三年增长；住房公积金缴纳率由2015年的79.8%、2016年的75.2%，提高到了2017年的84.1%，也有较大幅度提升。由此看出，五险一金这些强制缴纳的法定福利覆盖面越来越广。
另一方面，社保规也面临大的成本压力。基数规企业比例曾经在去年出现过大幅下滑，从2015年的38.34%到25.11%，降低了13个百分点。2017年基数规企业比例为24.1%，与2016年相比再次下降。
记者了解到，此前我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例，企业为29.8%，个人已经达到11%左右，计超过了工资的40%。劳动者大都习惯按照税后标准来衡量自己的工资水平，以月工资实到手4000元来计算，企业实际要付出的成本是7400多元，除了税费、公积金等，很大一部分都是社保的缴费。（记者代丽丽）
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