12月24日讯 《邮报》表示，在解决财政规问题后，曼联已不再受英超利润和可持续发展规则的困扰，并准备好于转会市场上全力支持主帅阿莫林。

针对中场人员短缺以及B费与梅努受伤所暴露的阵容短板，俱乐部计划通过租借或永久转会方式进行精准补强。

管理层对新引援策略充满信心，这份信心源自今夏姆伯莫和库尼亚的加盟，两人均拒了其他球队更高的薪水报价而选择曼联，标志着俱乐部吸引力的回归。尽管以7400万英镑高价引进的舍什科目前外界评价尚无定论，但内部相信他已展现出解决球队长期火力不足的巨大潜力。

支撑此次竞技复兴的是经过彻底重组的数据与招聘团队。前梅赛德斯F1车队高级能模拟工程师迈克·桑索尼的加盟堪称神来之笔，他负责将海量复杂的比赛数据浓缩为可供阿莫林团队执行的赛后报告。

在招聘环节，桑索尼通过全球数据筛选出三名在统计学上达标的候选人，随后交由技术总监威尔考克斯和招聘主管韦韦尔进行“人眼”核查，以评估球员格及适配度。前布莱顿功勋球探麦考利的加入，进一步优化了这程。这种源自F1的精准数据思维，确保阿莫林拥有比其前任更强大的决策支持工具。

在竞技表现方面，铝皮保温尽管拉特克利夫爵士曾公开承诺给予阿莫林三年时间，但现实是如果球队连续两年无缘欧战，其帅位将面临重新评估。不过，内部人士认为曼联正逐渐走上了正确的方向。

目前曼联排名联赛七，距离欧冠区仅差3分。虽然近期在4比4战平伯恩茅斯及1比2负于维拉的比赛中丢分，但球队在进攻端展现的潜力让高层看到希望。

11月29日，对于“是否认为台湾问题是中国内政”这个问题，日本外相茂木敏充来回绕了三分钟，就只重复“立场和《中日联声明》一致”，根本没有正面回答。

球队士气与文化也得到显著改善，清洗行动已接近尾声。席执行官贝拉达甚至亲自出席了公关总监安德鲁·沃德的欢送会，展现出管理层更具人情味的一面。球员们如今已更能承受身披红魔球衣的压力，一年前对阵纽卡时被嘘至近乎落泪的齐尔克泽，如今已重获稳定出场时间。