枣庄罐体保温厂家 毕业生收Offer租房后遭HR毁约拉黑：电话也不接了

5月16日消息，据九派新闻报道，浙江杭州的潘同学发视频称，自己收到Offer后从杭州赶到上海花了8000元租下了一季度的房子，当天下午却遭到HR毁约拉黑。

据悉，潘同学应聘的岗位是设计师，岗位需要艺术和新媒体相关的院校在校生或应届毕业生，实习不能低于3个月，毕业后可申请转正。

5月初，该公司HR就开始约面试，期间还问潘同学的毕业设计做完了没。对此，潘同学认为HR很迫切，就赶紧去面试了。随后，潘同学收到了HR的录取通知书，第二天就去上海租房了。

没想到，租下房子的潘同学却收到HR的拒，称老板觉得不适公司，所以入职取消。等潘同学质疑她时，发现已经被拉黑，电话也不接了。

律师表示，当一家公司向你发出一封Offer，明确地阐述了你的岗位、薪酬、报到时间等等内容，铁皮保温而你收到这封Offer，并明确的回复你接受，那么这封Offer就成了一个“要约”，它是一种缔约的邀请。当双方都盖章签字确认后，那么这份Offer它就不仅仅是一张纸那么普通了。

如果经候选人签字后用人单位出尔反尔，不想录用候选人想撤回Offer，而候选人为了这份Offer造成被证实的利益上损失发生，根据诚信原则、先同义务，用人单位需要赔偿被录用者的经济损失。

后，企业无论是因为什么原因要取消Offer，在一定程度上都会给员工带来一定的损失，会给员工带来职业的不确定。作为HR，除了应当重视法律风险之外，亦应当重视沟通的技巧，不要因为沟通不良、语言不当而扩大不要的法律风险。

个人信息是指以电子或其他方式记录的能够单独或者与其他信息结识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。个人信息包括1）姓名、出生日期、住址、电话、电子邮件等个人基本资料；2）身份证、护照、驾驶证、工作证、社保证、居住证等个人身份信息；3）基因、指纹、声纹、掌纹、面部识别特征等个人生物识别信息；4）个人信息账号、IP地址、个人数字证书等网络身份标识信息；4）个人健康生理信息；5）职业、职位、工作单位、学历、工作经历、成绩单等个人教育工作信息；6）银行账号、口令、存款信息、房产信息、信贷信息、征信信息、交易和消费记录、流水记录、虚拟财产等个人财产信息；7）通信记录和内容、短信、彩信、电子邮件等个人通信信息；8）通讯录、好友列表、群列表、电子邮件地址列表等联系人信息；9）网络浏览记录、软件使用记录、点击记录、收藏列表等个人上网操作记录信息；10）硬件序列号、软件列表、设备MAC地址、唯一设备识别码等设备信息；11）定位信息、行踪轨迹、住宿信息、经纬度等个人位置信息；12）婚史、宗教信仰、取向、未公开的违法犯罪记录等其他信息。

天眼查资料显示，常州金纬智能装备制造有限公司，成立于2021年，位于常州市，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业。企业注册资本300万人民币。通过天眼查大数据分析，常州金纬智能装备制造有限公司利信息21条，此外企业还拥有行政许可3个。